THE-Y

THE-Yは2019年の初開催から延べ200人が受講した、キャリア実現を目指す方に向けた人材育成プログラムです。アジアを中心に新規事業開発を手掛けてきたGGGならではのリアルなノウハウや、グローバルに活躍する先駆者たちのマインドに触れ、新規事業開発のエッセンスを学ぶ4日間のプログラム。

今までのプログラムの様子はこちら。

THE-Y 15期 (2022.5)

今回のTHE-YはスペシャルゲストでGGG社長の芝さんのご挨拶からスタート。芝社長にはシンガポールでプログラムにご参加いただきました。

 

シンガポール現地の沼尻さんがマーライオンパークの様子を紹介。コロナ後にようやくシンガポールの国境が開かれていることが感じられます。

 

ハイブリッド開催のため、日本側での参加者の様子はこちらです。

 

日本側の参加者は、グループに分けて、アイデアとトピックについてブレインストーミングを行いました。

 

こちらのグループはジャカルタのマーケットについて調査したことを日本側とシンガポール側の両方にプレゼンしています。

 

プログラムの最後に、各参加者は英語で自分自身の長所を全員にシェアリングしています。 参加者が自信を持って発言している様子が印象的です。

THE-Y 14期 (2022.4)

GGG沼尻さんがマリーナベイサンズの景色とマーライオンを紹介し、参加者に質問を投げかけながら、プログラムを開始しました。

 

One&Coからリーダーをお招きし、ビジネスについて紹介いただきました。

 

今回も日本から多くの参加者の方に参加いただき、シンガポールのGGGメンバーとやり取りをしています。

 

参加者には自分がリーダーとして持っている資質や性格について話していただきました。

 

こちらの写真は自分の人生のビジョンについて英語でスピーチしている様子です。

 

THE-Yに参加いただいた皆さま、ありがとうございました!

 

THE-Y 13期 (2022.2)

プログラムの初めに取締役の沼尻さんがマリーナベイサンズを参加者に紹介しました。

 

こちらのチームはサステイナブルなオイルをドローンで届けるビジネスアイデアをシェアしました。

 

チームで検討したビジネスアイデアの概要をイラストを使ってプレゼンしています。

 

プログラムの最終日は、プログラムを通じてどれだけ成長したかについて発表するリーダージャーニー報告会を行いました。

 

参加者一人ずつ、今回のプログラム期間中の成長を振り返りました。

 

THE-Yに参加いただいた皆さま、ありがとうございました!

 

THE-Y 12期 (2022.1)

今回のTHE-Yプログラムにも様々な会社から参加いただきました。

 

有名な起業家からの学びのセッション。ビジネスが成功した理由について話し合いました。

 

成功を収めた有名な起業家たちを取り上げ、何が彼らを成功に導いたのかを議論しました。

 

GGGメンバーのマーライオンを背景に参加者に質問を投げかけています。

 

参加者の一人がブロックチェーンの概要について語っています。

 

こちらの参加者は、人種や背景、国籍に関わらず、どのように世界が良くなっていくのかについて話しています。最後にシンガポールと日本の違いについてディスカッションしてプログラムを終了しました。

THE-Y 11期 (2021.12)

今回のプログラムも各地から参加者にお集まりいただき、集合開催しました。

 

プログラム冒頭では、アイスブレイクの時間として参加者がチームに分かれて議論できるトピックをいくつか用意しました。

 

シンガポール側からは、GGG取締役の沼尻さんがシンガポールの有名な観光名所から日本側の参加者にシンガポールについて質問を投げかけました。

 

目指すべきリーダー像について参加者とディスカッションしています。

 

日本からの参加者が一人ずつ自分の強みやビジョンを英語でスピーチしました。

 

最終日は、日本からの参加者とシンガポール側の様々なバックグラウンドを持つメンバーとの楽しいセッションで締めくくりました。THE-Yにご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。

 

THE-Y 10期 (2021.11)

朝のシンガポールの街を案内し、参加者に質問を投げかけました。

 

日本からの参加者がシンガポール側と接続して、ビジネスアイデア発表に臨みます。

参加者がいくつかのチームに分かれ、チームで検討した内容を発表します。

 

すべてのチームの中から最も良いアイデアが一つ選ばれました。

 

あるチームはVRのアイデアを紹介しました。

 

参加者全員に対してコメントし、優勝チームが発表されます。

 

THE-Y 09期 (2021.10)

様々な企業のCEOもTHE-Yに参加しています。

 

イノベーションをメイントピックとしたディスカッションは白熱。

 

dotD社のCEOが事業について紹介

参加者はHealth Techがますます広がっていることとその利点を語っています。

 

日本からきた参加者は、シンガポールで体験した文化、や職に関する感想もシェア。

 

GGG側のシンガポーリアンスタッフから異文化の体験の話しをして、4日目を終えました。

 

THE-Y 第8期 (2021.06)

今回のプログラムも多くの方に参加いただきました。

 

グローバルに活躍する日本人とのセッションの中で、One&Coのゼネラルマネジャーに登壇いただきました。

 

スタートアップとのディスカッションを通じ、新規事業創出の考え方を習得します。

 

チームに分かれてビジネスアイデアの検討・プレゼンテーションを実践します。このチームはモビリティプラットフォームのメリットについて説明しています。

 

人生の浮き沈みを描いた「ライフラインチャート」の発表も行いました。これまでの経験を客観的に振り返りることで、自分の価値観・強みを整理します。

 

THE-Y 第7期 (2021.05)

今回も多くの方々に参加いただきました。多様なバックグラウンドを持つ参加者がお互いに注意深く耳を傾けています。

 

参加者はチームに分かれ、「国」×「新技術」をテーマに、その国の社会課題を解決する事業アイデアを検討します。

 

各チームがビジネスアイデアのプレゼンテーションを行います。

 

リーダーシップ探求では、自らの言葉で目指すグローバルリーダー像について英語で宣言しました。

 

参加者の一人一人が自分の考えやアイデアを共有。

 

参加してくださった皆様、ありがとうございました。

 

THE-Y 第6期(2021.03)

プログラムの冒頭では、参加者の皆様によりGGG社のことを知っていただくためのプレゼンを行いました。

 

GGG取締役の沼尻が、ありたいグローバルリーダー像について話し合っています。

 

スタートアップ企業を招いて、世界に通用する新規事業創出のアプローチをプレゼンしてもらっています。

 

シンガポールで活躍する日本人とのセッションの中での発表。

 

ゲストの方がシンガポール駐在で感じたことをシェアしています。

 

 

THE-Y 第4期 (2021.02)

今回からコロナの影響により、世界中の人々とオンラインでプログラムを行いました。

 

参加者はチームに分かれ、社会課題を解決する事業アイデアの検討・プレゼンテーションを行います。

 

「イノベーションは失敗が大前提。失敗を恐れないことが重要である」イノベーションで大切なことは何かを学びます。

 

シンガポールで活躍するICMGのディレクターとのセッションを行いました。

 

THE-Y 第4期 (2021.01)

今回からコロナの影響により、世界中の人々とオンラインでプログラムを行っています。

 

GGG取締役の沼尻さんがマリーナベイサンズの朝の景色を背に、参加者の皆様に挨拶をしました。

 

THE-Yプログラムの事前準備の様子です。

 

シンガポールから参加する方たちにはディスカッションスペースを用意しました。

 

日本に住むインドネシア人経営者からビジネスアイデアをシェアしてもらい、アイデア発想のノウハウを学びます。

 

コロナ禍にもかかわらず参加いただきありがとうございました。

 

THE-Y 第3期 (2020.02)

シンガポールのコワーキングスペースでNUSの学生とコラボイベントを行いました。

 

カンボジアで現地のリアルに飛び込み、アジアで目指す世界観・事業、ありたいグローバルリーダー像を探求します。

 

カンボジアで活躍するリーダーに自らの目指すグローバルリーダー像を宣言しています。

 

THE-Y 第2期 (2019.12)

シンガポールのイノベーション施設を視察している様子です。

 

イノベーションサミットでタイの大学教授と意見交換し、グローバルリーダーの考え方を学びます。

 

インドネシアでスタートアッップと意見交換し、新しいビジネスを立ち上げて事業運営する難しさや楽しさを体験します。

THE-Y 第1期 (2019.10)

シンガポールのイノベーション施設を視察している様子です。

 

カンボジアの農村でヒアリングを行い、その国の社会課題を調査しています。

 

カンボジアの農村でヒアリングを行い、その国の社会課題を調査しています。

Privacy Preference Center